Приложение №3
к приказу заведующего
Детским садом № 41
от 28.02.2022 г. №13-од

Положение
о системе управления охраной труда в муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении «Детский сад № 41»

Каменск – Уральский
2022г

I.
Общие положения
1.1.Настоящее Положение о системе управления охраной труда в муниципальном
бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № » (далее - Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями от 30.12.
2021 г.), с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29
октября 2021 года №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной
труда», Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов
безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ
12.0.230-2007», Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов
безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
1.2. Система управления охраной труда (далее - СУОТ) – это комплекс взаимосвязанных и
взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны
труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также процедуры по
достижению этих целей.
1.3. СУОТ представляет собой единство:
- организационной структуры управления, устанавливающей обязанности и ответственность
в области охраны труда на всех уровнях управления;
- мероприятий, направленных на функционирование СУОТ, включая контроль за
эффективностью работы в области охраны труда;
- документированной информации (локальных нормативных актов о мероприятиях СУОТ,
организационно-распорядительных документов, журналов, актов и пр.).
1.4. Настоящее Положение устанавливает:
- разработку и внедрение системы управления охраной труда в дошкольном
образовательном учреждении (политику и установление целей в области охраны труда);
- планирование;
- обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
- оценку результатов деятельности;
- улучшение функционирования СУОТ.
1.5. СУОТ является составной частью системы управления Детского сада и разрабатывается
в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и
управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней
профессиональных рисков), находящихся под управлениемруководителя организации, с учетом
потребностей и ожиданий работников организации, а также других заинтересованных сторон.
1.6. СУОТ регламентирует единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по
осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебнопрофилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровых условий
труда работников Детского сада.
1.7. Основой функционирования СУОТ является нормативная правовая база, в том числе
локальная, разрабатываемая непосредственно в Детском саду.
1.8. Действие СУОТ распространяется на всей территории, здании и сооружениях Детского
сада.
1.9. Установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и
перемещению по объектам Детского сада, распространяются на всех лиц, находящихся на его
территории, в здании и сооружениях, в том числе для представителей органов надзора и контроля
и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной
деятельности на территории и объектах Детского сада в соответствии с требованиями
применяемых в нормативных правовых актах Детского сада. Указанные положения по
безопасности СУОТ доводятся до перечисленных лиц при проведении вводных инструктажей и
посредством включения необходимых для соблюдения положений СУОТ в договоры на
выполнение подрядных работ.

1.10. В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда,
разрабатывается и утверждается приказом заведующего Детским садом «Положение о допуске
подрядных организаций к производству работ на территории учреждения», в котором будет указан
необходимый перечень документов, представляемых перед допуском к работам и правила
организации таких работ.
1.11. Настоящее положение учитываетв Детском саду наличие рабочих мест с вредными
и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности
травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки
уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.
II.

Разработка и внедрение СУОТ

2.1. Целью разработки и внедрения СУОТ в Детском саду является обеспечение охраны
труда и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, предупреждение
производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, а также обеспечение
соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике организации в
области охраны труда ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда,
которые включают в себя:
- постоянное улучшение показателей в области охраны труда;
- соблюдение законодательных и иных норм;
- достижение целей в области охраны труда.
2.2. Политика в области охраны труда
Политика в области охраны труда является разделом настоящего Положения, в котором
излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
Важнейшей ценностью Детского сада является его работники. Охрана здоровья и
обеспечение безопасности работающих являются приоритетными направлениями деятельности
детского сада.
Продвижение культуры безопасного труда как ключевого элемента СУОТ в детском саду
базируется на следующих принципах:
охрана труда и безопасность работников на рабочих местах является основной ценностью
нашего учреждения;
устранению опасностей, снижению уровня профессиональных рисков, защите работников,
привержен административно-управленческий персонал, независимо от уровня управления и
должностных обязанностей;
все необходимые ресурсы для реализации и поддержания мероприятий по охране труда
отражаются в Плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
сведения, касающиеся вопросов охраны труда и здоровья в организации, доводятся до
сведения всех работников и других заинтересованных лиц в доступной и открытой форме.
Приоритетным направлением деятельности СУОТ детского сада является обеспечение
максимально полной идентификации опасностей и принятия мер по их устранению, в том числе
посредством минимизации уровня профессиональных рисков с помощью результативных
предупреждающих и защитных мер управления.
Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников, руководство
Детского сада принимает на себя следующие обязательства:
соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов
по охране труда;
обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья работников путем принятия
предупреждающих мер по профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев;

доводить как в письменной, так и в устной форме до каждого работника информацию об
условиях труда, о причитающихся гарантиях и компенсациях за работу во вредных условиях труда,
о выявленных опасностях и профессиональных рисках на рабочих местах, а также о принимаемых
мерах по снижению рисков и негативного воздействия вредных и опасных факторов;
поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области
охраны труда путем организации качественного обучения и инструктажей;
проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда,
соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников детского сада безопасными, подходящими по эргономическим
показателям, исправными, испытанными средствами коллективной и индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими средствами;
не допускать ухудшение условий труда по сравнению с результатами проведенной
специальной оценки условий труда;
обеспечивать доступность достоверной информации о состоянии охраны труда в Детском
саду;
учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
уполномоченного работниками органа (при наличии).
Политика актуализируется по решению при наличии оснований, установленных комиссией
по охране труда (специалистом по охране труда (при наличии)), председателем первичной
профсоюзной организации, по поступившим предложениям от работников.
2.3. Управление охраной труда осуществляется при непосредственном участии первичной
профсоюзной организации.
В целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда Детского
сада руководитель обеспечивает координацию и взаимодействие по охране труда с первичной
профсоюзной организацией по следующим вопросам:
а) установление (определение) потребностей и ожиданий работников в рамках построения,
развития и функционирования СУОТ;
б) установление целей в области охраны труда и планирование их достижения;
в) выявление опасностей, оценка уровня профессиональных рисков и план мероприятий по
управлению профессиональными рисками и улучшению условий труда;
г) определение и закрепление в действующих локальных нормативных актах работодателя
функциональных (в том объеме, в котором это применимо) обязанностей, ответственности и
полномочий в области охраны труда;
д) установление (определение) механизмов консультирования и взаимодействия с
работниками и (или) их уполномоченными представителями, а также их участия при обсуждении и
решении вопросов по охране труда.
Продвижение культуры безопасного труда как ключевого элемента СУОТ направлено на
формирование и развитие у работников культуры предотвращения аварий и инцидентов,
недопущения несчастных случаев путем принятия всех практически осуществимых мер
управления для сведения к минимуму опасностей и минимизации уровня профессиональных
рисков.
III Планирование
3.1. Планировании СУОТ осуществляется с учетом оценки условий труда, опасностей и
профессиональных рисков.
3.2 Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ)– это комплекс мероприятий по
сравнению фактического воздействия вредных и опасных производственных факторов на
конкретных рабочих местах, и их значений в гигиенических нормативах, проводимый с целью

установления фактического уровня воздействия негативных факторов, для проведения
соответствующих организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда.
Качество проведения СОУТ во многом зависит от последовательно проводимых
мероприятий, имеющих организационно-методический, а также правовой аспект, затрагивающий
интересы, как работодателя, так и работников.
Проведение СОУТ включает в себя несколько обязательных этапов: подготовительный,
организационный, технический, заключительный.
На подготовительном этапе: проводится подбор аккредитованной организации, имеющей
право проводить соответствующие измерения факторов; утверждение перечня рабочих мест, на
которых будет проводиться специальная оценка; составление графика проведения оценки.
На организационном этапе: комиссия вместе с экспертами и лаборантами проводит замеры
на рабочих местах; составляется отчет о проведении специальной оценки, в том числе заполнение
карт, которые подписываются всеми членами комиссии.
На техническом этапе: утверждается отчет о проведении оценки, может подаваться
декларация о соответствии условий труда предъявляемым требования в ГИТ.
На заключительном этапе: осуществляется реализация итогов СОУТ, ознакомление
работников с их результатами и гарантиями, отмеченных в картах на каждое рабочее место,
вносится дополнения в трудовое соглашение, при необходимости; разрабатывается план
мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах.
Результаты СОУТ подтверждают права работника на получение специальной одежды и
обуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, гарантий и
компенсаций за работу во вредных условиях труда, при их наличии.
Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда утверждается
соответствующим приказом до начала проведения СОУТ.
До начала проведения идентификации вредных и опасных производственных факторов в
ходе СОУТ, комиссия представляет в экспертную организацию штатное расписание, перечень
рабочих мест, при запросе – сведения о должностные обязанности работников, сведения о
применяемых инструментах и оборудовании.
3.3. Приоритетным направлением деятельности СУОТ является обеспечение максимально
полной идентификации опасностей и принятия мер по их устранению, в том числе посредством
минимизации уровня профессиональных рисков с помощью результативных предупреждающих и
защитных мер управления рисками.
Администрация Детского сада привлекает для оценки уровней профессиональных рисков
независимую организацию, аккредитованную в Минтруде России на оказание услуг в области
охраны труда.
Выбор метода и сложность процедуры оценки уровня профессиональных рисков
определяется организацией, проводящей оценку профессиональных рисков с учетом специфики
деятельности Детского сада и приказа Минтруда России от 28 декабря 2021 г. № 796 «Об
утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по
снижению уровней таких рисков».
Администрация Детского сада организует проведение оценки профессиональных рисков и
управление рисками на каждом рабочем месте, или по группе однородных должностей, исходя из
приоритета необходимости исключения или снижения уровня профессионального риска с учетом
не только штатных (нормальных) условий своей деятельности.
Итоговыми документами, по проведенной оценке, профессиональных рисков являются:
- отчет о проведении оценки профрисков;
- план мероприятий по снижению уровней рисков, утвержденный приказом «О применении
результатов оценки профессиональных рисков».
Информирование работников по проведенным специальной оценке условий труда и оценке
профессиональных рисков осуществляется в форме:

а) включения сведений об условиях труда, вредных и опасных производственных факторов,
гарантий и компенсаций по результатам специальной оценки условий труда в трудовом договоре
работника;
б) ознакомления работника с результатами проведенной в его присутствии специальной
оценки условий труда на его рабочем месте в карте СОУТ, для вновь принятых сотрудников – в
трудовых договорах;
в) включения сведений в инструкции по охране труда, в программы вводного инструктажа и
программы стажировки на рабочем месте.
Примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер
управления/контроля рисков приведен в приложении № 1.
3.4. Относящиеся к деятельности детского сада государственные нормативные требования
охраны труда учитываются при разработке, внедрении, поддержании и постоянном улучшении
СУОТ.
3.5. Планирование направлено на определение необходимого перечня мероприятий по
охране труда, проводимых в рамках функционирования процессов (процедур) СУОТ.
3.6. В Плане мероприятий по охране труда в Детском саду указываются следующие
сведения:
Наименование
мероприятий

Ожидаемый
результат

Сроки
реализации

Ответственные

Источники
финансирования
мероприятий

3.7. При составлении Плана мероприятий по охране труда комиссия по охране труда
Детского сада вправе руководствоваться примерным перечнем мероприятий по улучшению
условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (см. Приказ
Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 771н).
3.8. При планировании мероприятий по охране труда учитываются изменения, которые
влияют на функционирование СУОТ:
•
изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда;
•
изменения в условиях труда работниках;
•
внедрение новых процессов или изменение услуг и процессов, сопровождающихся
изменением расположения рабочих мест.
3.9. С целью достижения поставленных целей СУОТпри планировании мероприятий по
охране труда наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда могут
учитываться имеющийся передовой опыт, финансовые, функциональные возможности.
3.10. Цели в области охраны труда устанавливаются для достижения конкретных
результатов путем реализации процедур и комплекса мероприятий, согласующихся с Политикой
по охране труда.
3.11. Цели формулируются с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в
том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.
3.12. Количество целей по охране труда в Детском садуопределяется с учетом специфики
его образовательной деятельности, размера (численности работников), показателей по условиям
труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных
заболеваний.
3.13. При выборе целей в области охраны труда учитываются их характеристики, в том
числе:
•
возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения;
•
возможность учета применимых норм, результатов оценки рисков, результатов
консультаций с работниками.
3.14. Заведующий Детским садом по необходимости выносит вопросы о пересмотре целей в
области охраны труда, исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.

3.15. При планировании достижения целей определяются:
•
необходимые ресурсы;
•
ответственные лица;
•
сроки достижения целей (цели могут быть долгосрочными и краткосрочными);
•
способы и показатели оценки уровня достижения целей;
•
влияние поставленных целей в области охраны труда на работу Детского сада.
IVОбеспечение функционирования СУОТ в Детском саду
4.1. Организация работ по обеспечению функционирования СУОТ в Детском саду.
Организация работ по обеспечению функционирования СУОТ в Детском саду
предусматривает:
• распределение обязанностей и ответственности в сфере охраны труда и безопасности
трудовой деятельности между администрацией и работниками Детского сада;
• назначение приказом заведующего Детским садом ответственного по охране труда, если в
учреждении отсутствует специалист по охране труда;
• участие работников Детского сада и их представителей в управлении охраной труда, в части
привлечения их к консультациям, информированию и повышению квалификации,
предоставления условий для совершенствования СУОТ и создания, формирования и
функционирования комиссии по охране труда;
• подготовкуи обеспечение перечня действующих законодательных и иных нормативных
правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда,
которыми следует руководствоваться при осуществлении трудовой деятельности, в
соответствии со спецификой деятельности Детского сада;
• разработку процедур по формированию документации СУОТ;
• разработку процесса передачи и обмена информацией по охране труда, включающие
получение и рассмотрение внешних и внутренних обращений (сообщений), их
документальное оформление и подготовку ответов, а также рассмотрение предложений
работников и их представителей;
• обучение и подготовку работников Детского сада по охране труда.
Для обеспечения функционирования СУОТ:
• определены необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на
безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных
стандартов);
• обеспечена подготовка работников в области выявления опасностей при выполнении работ
и реализации мер реагирования на их;
• обеспечена непрерывная подготовка и повышение квалификации работников в области
охраны труда;
• задокументирована информация об обучении и повышении квалификации работников в
области охраны труда.
4.2. Структура СУОТ в Детском саду
Организационная СУОТ в Детском саду является трехуровневой.
Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями
осуществляет заведующий Детским садом.
Управление охраной труда на втором уровне осуществляет специалист по охране труда
(либо уполномоченное лицо, на котором приказом возложены обязанности по охране труда).

Управление охраной труда на третьем уровнев соответствии с имеющимися полномочиями,
осуществляет комиссия (комитет) по охране труда, а также профсоюзная организация в лице
председателя и (или) уполномоченного лица по охране труда от трудового коллектива.
Участие работников Детского сада в управлении охраной труда обеспечивает:
• повышение ответственности каждого за результаты своей деятельности;
• рост заинтересованности каждого в успехах организации и своей причастности к решению
общих задач;
• переход от разобщенных действий к солидарным и осознанным, работе в коллективе,
сотрудничеству и социальному партнерству;
• мотивацию всех и каждого в отдельности к участию в постоянном улучшении деятельности
Детского сада.
4.3. Распределение обязанностей и ответственности по охране труда
Общее руководство работой по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также
организация контроля состояния условий труда на рабочих местах возлагается на заведующего
Детским садом.
Заведующий возлагает конкретные обязанности по обеспечению охраны труда и
безопасности трудовой деятельности в образовательной организации на заместителей заведующего
Детским садом (заведующего хозяйством) и других работников Детского сада включив указанные
обязанности в должностные инструкции или утвердив их приказом. Утвержденные заведующим
должностные инструкции или приказ доводятся до соответствующего работника под подпись при
приемена работу или назначении на новую должность.
Работники Детского сада в соответствии с распределенными обязанностями и требованиями
должностных инструкций, допустившие нарушения законодательства об охране труда и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к
дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной
ответственности в установленном законодательством порядке.
•
•

•
•
•
•
•

•
•
•

Заведующий Детским садом при управлении охраной труда в Детском саду обеспечивает:
создание и функционирование системы управления охраной труда;
введение должности специалиста по охране труда в Детском саду с численностью
работников свыше 50 человек (при его отсутствии назначает приказом ответственного по
охране труда) либо привлечение специалистов, оказывающих услуги в области охраны
труда по гражданско-правовому договору;
разработку организационно-распорядительных документов, распределение полномочий, а
также обязанностей и ответственности работников в сфере охраны труда и безопасности
трудовой деятельности;
создание Комиссии по охране труда;
разработку мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;
приобретение и выдачу за счет средств Детского сада сертифицированной специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, работникам,
занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением;
безопасную эксплуатациюзданий и сооружений, электротехнологического оборудования,
инструмента и технических средств обучения, применение средств коллективной и
индивидуальной защиты;
обучение и проверку знаний работников Детского сада по охране труда;
режим труда и отдыха участников образовательных отношений в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

•
•

содержащими нормы трудового права;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии
с требованиями охраны труда;
проведение за счет средств Детского сада предварительных и периодических медицинских
осмотров;
контроль над соблюдением работниками требований охраны труда;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом
мнения профсоюза или уполномоченного лица;
проведение специальной оценки условий труда в Детском саду ,предоставляет работникам
компенсации за работы с вредными и опасными условиями труда;
расследование и учет несчастных случаев с работниками, а также профессиональных
заболеваний;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
своевременное информирование органов государственной власти (в том числе орган
управления образованием) о происшедших авариях, несчастных случаях и
профессиональных заболеваниях;
организацию исполнения указаний и предписаний представителей органов исполнительной
власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), представлений технической
инспекции труда Профсоюза, выдаваемых ими по результатам контроль-надзорной
деятельности;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой деятельности образовательного учреждения;
иные функции, предусмотренные действующим законодательством об охране труда.

Заместитель заведующего по ВМР:
• организует работу по соблюдению в образовательной деятельности норм и правил охраны
труда;
• осуществляет контроль состояния условий и охраны труда в структурном подразделении, за
безопасностью используемых в процессе образовательной деятельности оборудования,
инвентаря, технических и наглядных средств обучения, размещенных в здании - групповых
комнатах, помещениях для занятий с детьми (спортивно-музыкальный зал и др).
• содействует работе службы охраны труда (специалиста по охране труда) и комиссии по
охране труда, уполномоченных;
• организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по
охране труда, участвует в разработке инструкций по охране труда по должностям и видам
выполняемых работ работников подразделения;
• обеспечивает проведение с работниками подразделения инструктажей по охране труда
(первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа на рабочем месте,
внепланового инструктажа и целевого инструктажа);
• участвует в организации и проведении подготовки по охране труда, профессиональной
гигиенической подготовки и аттестации работников Детского сада;
• организует обеспечение медицинского обслуживания работников и детей в соответствии с
требованиями охраны труда;
• участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;
• принимает меры по сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при
возникновении чрезвычайных ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим
первой помощи;
• своевременно информируют заведующего Детским садом о чрезвычайных ситуациях,
несчастных случаях, происшедших в дошкольном образовательном учреждении;
• при чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях, происшедших в дошкольной

•
•

•

образовательнойорганизации, принимает оперативные меры по доставке пострадавших в
медицинскую организацию для оказания квалифицированной медицинской помощи;
принимает меры по устранению причин несчастных случаев с воспитанниками детского
сада во время образовательной деятельности, организует работу по профилактике
травматизма;
обеспечивает устранение нарушений, выявленных органами государственного контроля и
надзора
(Рострудинспекции,
Роспотребнадзора,Ростехнадзора,
Госпожнадзора,
Прокуратуры), органами управления образованием, службой охраны труда (специалистом
по охране труда), а также уполномоченными (доверенными) лицами по охране
трудаПрофсоюзапо результатам проверок соблюдения законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда;
обеспечивает наличие в общедоступных местах Детского сада документов и информации,
содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников подразделения
и иных лиц.

Заведующий хозяйством (заместитель заведующего по ХР):
• организует работу по соблюдению обслуживающим персоналом норм и правил охраны
труда;
• обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации зданий и сооружений
Детского сада, технологического, энергетического, игрового и спортивногооборудования,
осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;
• осуществляет контроль состояния условий и охраны труда в структурном подразделении, за
безопасностью в сопутствующих помещениях (медицинский блок, пищеблок, прачечная),
помещениях служебно-бытового назначения для персонала, а также оборудования и
инвентаря хозяйственной зоны, игровых и физкультурных площадок на территории
дошкольного образовательного учреждения;
• содействует работе службы охраны труда (специалиста по охране труда) и комиссии по
охране труда, уполномоченных;
• организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по
охране труда, участвует в разработке инструкций по охране труда по должностям и видам
выполняемых работ работников подразделения;
• обеспечивает проведение с работниками подразделения инструктажей по охране труда
(первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа на рабочем месте,
внепланового инструктажа и целевого инструктажа);
• участвует в организации и проведении подготовки по охране труда, профессиональной
гигиенической подготовки и аттестации работников Детского сада;
• организует и обеспечивает проведение индивидуальной стажировки на рабочем месте
работников рабочих профессий и обслуживающего персонала;
• организует и обеспечивает выдачу специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными типовыми нормами;
• организует обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников и детей в
соответствии с требованиями охраны труда;
• участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;
• участвует в организации управления профессиональными рисками;
• принимает меры по сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при
возникновении чрезвычайных ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим
первой помощи;
• своевременно информируют заведующего Детским садом о чрезвычайных ситуациях,
несчастных случаях, происшедших в дошкольном образовательном учреждении;
• при чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях, происшедших в дошкольной
образовательной организации, принимает оперативные меры по доставке пострадавших в

•
•

•

медицинскую организацию для оказания квалифицированной медицинской помощи;
принимает меры по устранению причин несчастных случаев на производстве, организует
работу по профилактике травматизма и профзаболеваний;
обеспечивает устранение нарушений, выявленных органами государственного контроля и
надзора
(Рострудинспекции,
Роспотребнадзора,Ростехнадзора,
Госпожнадзора,
Прокуратуры), органами управления образованием, службой охраны труда (специалистом
по охране труда), а также уполномоченными (доверенными) лицами по охране
трудаПрофсоюзапо результатам проверок соблюдения законодательных и иных
нормативных правовых актов по охране труда;
обеспечивает наличие в общедоступных местах Детского сада документов и информации,
содержащих требования охраны труда, для ознакомления с ними работников подразделения
и иных лиц.

Работники Детского сада:
• соблюдают требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций,
включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего
трудового распорядка;
• проходят обязательные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование в
установленном законодательством порядке;
• проходят подготовку по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и
приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктажа по
охране труда, индивидуальной стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований
охраны труда;
• участвуют в контроле состояния условий и охраны труда, безопасностью применяемого на
рабочем месте оборудования, инструментов и инвентаря, вносят предложения по
улучшению условий труда;
• проверяют в отношении своего рабочего места наличие и исправность защитных устройств,
средств индивидуальной защиты, состояние помещений, территории, площадок на
соответствие требованиям безопасности;
• правильно применяют средства индивидуальной защиты и приспособления,
обеспечивающие безопасность труда;
• извещают руководителя (при отсутствии - иное должностное лицо) о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью работников и воспитанников Детского сада, о каждом
несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья или иных лиц;
• при возникновении аварий (пожара)и иных чрезвычайных ситуаций действуют в
соответствии с утвержденным заведующим Детским садом порядком действий в случае их
возникновения, принимают необходимые меры по спасению детей и сотрудников, а также
ограничению развития возникшей аварии (пожара) и ее ликвидации;
• принимают меры по оказанию первой помощи пострадавшим в результате несчастного
случая.
Служба охраны труда (специалист по охране труда)
Организация работ по охране труда в Детском саду возлагается на службу охраны труда
(специалиста по охране труда).
При отсутствии у заведующегоДетского сада службы охраны труда, штатного специалиста
по охране труда их функции осуществляет заведующий или уполномоченный заведующим
работник, на которого приказом возложены обязанности по охране труда.
Специалист по охране труда:
• организует и координируетработу по охране труда и обеспечению безопасности трудовой
деятельности, координирует работу структурных подразделений в области охраны труда;

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

•

•
•
•
•

проводит с работниками Детского сада вводный инструктаж, контролирует проведение
руководителями подразделений инструктажей по охране труда (первичных, повторных,
внеплановых, целевых).
участвует в разработке и контроле функционирования системы управления охраной труда
(СУОТ) в Детском саду;
участвует в управлении профессиональными рисками;
участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;
участвует в разработке локальных нормативных актов по охране труда и обеспечению
безопасности образовательного процесса, раздела по охране труда Коллективного договора;
осуществляет контроль целевого использования средств на реализацию мероприятий по
улучшению условий и охраны труда;
участвует в организации и проведении подготовки по охране труда и оказанию первой
помощи, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников Детского
сада;
участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным
медицинским осмотрам и психиатрическим освидетельствованиям;
оказывает методическую помощь заместителям заведующего в разработке новых и
пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ
обучения работников безопасным приемам и методам работы;
осуществляет проведение проверок состояния охраны труда в Детском саду, а также выдает
предписания об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны
труда, контролирует их выполнение;
осуществляет контроль соблюдения в Детском саду законодательных и нормативных
правовых актов по охране труда, предоставлением работникам установленных компенсаций
по условиям труда, проведением профилактической работы по предупреждению
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний,
выполнением
мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;
информирует работников Детского сада о состоянии условий и охраны труда на рабочих
местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам
компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми
условиями труда и средствах индивидуальной защиты;
организует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных
технических средств с целью проведения обучения по охране труда;
осуществляет координацию и контроль обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
осуществляет контроль обеспечения работников Детского сада нормативной правовой и
методической документацией в области охраны труда;
участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных
заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

Комиссия по охране труда
По инициативе заведующего Детским садом и (или) по инициативе работников либо
выборного органа первичной профсоюзной организации (профком) в Детском саду создается
комиссия по охране труда.
Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда, а
также одной из форм участия работников в управлении Детского сада в области охраны труда.
Работа Комиссии по охране труда строится на принципах социального партнерства. В
состав Комиссии на паритетной основе входят представители работодателя и представители
выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа
работников.

Задачами Комиссии по охране труда являются:
•

•

•

разработка на основе предложений членов Комиссии по охране труда программы
совместных действий заведующего Детским садом, выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного
органа по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны
труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональной
заболеваемости;
организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по
их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости предложений заведующему Детским садом по
улучшению условий труда;
содействие службе охраны труда, заведующему в информировании работников о состоянии
условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о
полагающихся работникам компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда, средствах индивидуальной защиты.

Уполномоченное лицо по охране труда профсоюзного комитета
Составной частью системы управления охраной труда в Детском садом, а также одной из
форм участия работников в управлении образовательным учреждением в области охраны труда
является уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда профсоюзного комитета или
трудового коллектива.
Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профсоюзного комитета Детского сада
осуществляет общественный (профсоюзный) контроль за состоянием охраны труда на рабочих
местах, соблюдением заведующим Детским садом и должностными лицами законных прав и
интересов работников в области охраны труда, сохранением жизни и здоровья работников во
время трудовой деятельности.
В соответствии со статьей 370 Трудового Кодекса Российской Федерации уполномоченное
лицо по охране труда профсоюзного комитета имеет право беспрепятственно проверять
соблюдение требования охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения заведующим и
иными должностными лицами Детского сада предложения об устранении выявленных нарушений
требований охраны труда.
Уполномоченный по охране труда представляет профсоюзную сторону в комиссии по
охране труда, создаваемой в Детском саду.
Право работников Детского сада на участие в управлении охраной труда реализуется в
различных формах, в том числе:
•

•
•
•

проведение выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации
(профком) консультаций с заведующим Детского сада по вопросам принятия локальных
нормативных актов по охране труда и планов (программ) улучшения условий и охраны
труда;
получение от заведующего Детским садом информации по вопросам, непосредственно
затрагивающим законные права и интересы работников в области охраны труда;
обсуждение с заведующим Детским садом вопросов охраны труда, внесение предложений
по совершенствованию работы в области охраны труда и обеспечение безопасности во
время деятельности;
участие в разработке и принятии коллективных договоров;

•

иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами, учредительными документами дошкольного образовательного
учреждения, коллективным договором, локальными нормативными актами.

Участие работников в управлении охраной труда
Работникосуществляетправонаучастиевуправленииохранойтрудакакнепосредственно,такиче
резсвоихпредставителей–членовПрофсоюза,
выбраннымколлегиальныморганомкоторогоявляетсяпрофсоюзныйкомитет.
Правоработниковнаучастиевуправленииохранойтрудареализуетсявразличныхформах,втом
числе:
проведениевыборнымколлегиальныморганомпервичнойпрофсоюзнойорганизациикон
сультацийсзаведующим Детским садом по вопросам принятия локальных нормативных актов по
охране труда и планов (программ) улучшения условий и охраны труда;
получение
от
заведующего
Детским
садоминформацииповопросам,непосредственнозатрагивающимзаконныеправаиинтересыработнико
ввобласти охраны труда;
обсуждение
с
заведующим
Детским
садом
вопросов
охранытруда,внесениепредложенийпосовершенствованиюработывобластиохранытрудаиобеспечен
ия безопасности образовательного процесса;
участие в разработке и принятии коллективных договоров;
иные формы, определенные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами,
учредительными документами Детского сада, коллективным договором, локальными
нормативными актами.
Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профсоюзного комитета Детского
садаосуществляетобщественный(профсоюзный)контрользасостояниемохранытруданарабочихмест
ах,соблюдениемруководителемидолжностнымилицами Детского сада законных прав и интересов
работников в области охраны труда, сохранением жизни и здоровья работников и воспитанников
во время образовательного процесса.
Права,обязанностиигарантиидеятельностиуполномоченных(доверенных)лиц по охране
труда определяются Положением об уполномоченном (доверенном)лице по охране труда
профсоюзного комитета Детского сада.
Уполномоченныйпоохранетрудапредставляетпрофсоюзнуюсторонувкомиссиипоохранетруд
а,создаваемойвДетском саду
4.3. Финансирование
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Детском саду
осуществляется за счет предоставленных на финансовое обеспечения исполнение муниципального
задания, а также внебюджетных средств.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может
осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
4.4.Организация процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда
С целью организации процедуры обучения работников по охране труда заведующий Детским
садом определяет:
•
•

требования к профессиональной компетентности работников Детского сада в области
охраны труда;
перечень профессий (должностей) работников, проходящих стажировку по охране труда, с

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•

указанием ее продолжительности по каждой профессии (должности);
перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в
обучающих организациях, допущенных к оказанию услуг в области охраны труда;
перечень профессий (должностей) работников, проходящих профессиональную
переподготовку (повышение квалификации)по охране труда;
перечень профессий (должностей) работников Детского сада, проходящих обучение по
охране труда непосредственно в образовательном учреждении;
перечень профессий (должностей) работников, освобожденных от прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте;
работников, ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в
Детском саду и ответственных за проведение стажировки по охране труда;
вопросы, включаемые в Программу инструктажа по охране труда;
состав комиссии Детского сада по проверке знаний требований охраны труда;
регламент работы комиссии Детского сада по проверке знаний требований охраны труда;
перечень вопросов по охране труда, по которым работники проходят проверку знаний;
порядок организации обучения работников Детского сада по вопросам оказания первой
помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев;
порядок организации и проведения инструктажа по охране труда;
порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и обучения по охране
труда.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относится к
профилактическим мероприятиям по охране труда, направленным на сокращение случаев
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение последствий травм и
неотложных состояний и является специализированным процессом получения знаний, умений,
навыков, который регулируется Положениемоб организации обучения и проверки знания
требований охраны труда работников Детского сада.
4.5. Информирование работников и взаимодействие с ними
Работники должны быть проинформированы:
а)
о политике и целях в области охраны труда;
б)
о системе стимулирования за соблюдение и об ответственности за нарушение требований
охраны труда;
в)
о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм
(микроповреждений);
г)
опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении
мерах;
Порядок информирования работников и порядок взаимодействия с работниками
устанавливаются заведующим Детским садом с учетом специфики деятельности организации.
С целью организации процедуры информирования работников Детскогосада об условиях
труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им
гарантиях, полагающихся компенсациях в Детском саду установлены следующие формы
информационного взаимодействия:
• включение соответствующих положений в трудовой договор работника;
• ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем
месте;
• проведение консультаций и семинаров по охране труда, совещаний, встреч
заинтересованных сторон, переговоров;
• использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет»;
• проведение выставок, конкурсов по охране труда;

•
•
•

изготовление и распространение информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной
продукции, видео- и аудиоматериалов;
размещение соответствующей информации в общедоступных местах;
проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

V Функционирование
5.1. Основными процессами по охране труда являются:
а) Специальная оценка условийтруда
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в
пять лет, проводится аккредитованной сторонней организацией. По результатам оценки условий
труда составляется отчет.
б) Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков проводится аккредитованной сторонней организацией,
по результатам составляется отчѐт .ОПР должна проводиться регулярно, так как улучшая условия
труда можно выявить дополнительные риски.
в)Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников
Обязательныепредварительныемедицинскиеосмотрыприпоступлениинаработу(далеепредварительныеосмотры)проводятсясцельюопределениясоответствия состояния здоровья лица,
поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики
заболеваний.
Обязательныепериодическиемедицинскиеосмотры(далеепериодическиеосмотры)проводятся в целях:
1)
динамическогонаблюдениязасостояниемздоровьяработников,своевременноговыявл
ениязаболеваний,начальныхформпрофессиональныхзаболеваний,раннихпризнаковвоздействиявред
ныхи(или)опасныхпроизводственныхфакторовнасостояние здоровья работников;
2)
выявлениязаболеваний,состояний,являющихсямедицинскимипротивопоказаниями
для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и(или)опасных производственных
факторов;
3)
своевременногопроведенияпрофилактическихиреабилитационныхмероприятий,нап
равленныхнасохранениездоровьяивосстановлениетрудоспособностиработников;
4)
своевременноговыявленияипредупреждениявозникновенияираспространенияинфе
кционных и паразитарных заболеваний;
5)
предупреждения несчастных случаев на производстве.
Работники Детского сада подлежат ежегодному прохождению медицинских осмотров.
Медицинскиеосмотрыпроводятсяврачебнойкомиссиеймедицинскойорганизации,имеющейл
ицензиюнамедицинскуюдеятельность,включающуюпроведениемедицинскихосмотровиэкспертизу
профессиональнойпригодности.
Обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Обязательные психиатрические освидетельствования
Работники Детского сада подлежат прохождению обязательного психиатрического
освидетельствования(далее–освидетельствование).
Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности
посостояниюпсихическогоздоровьякосуществлениюотдельныхвидовдеятельности,атакже к работе
в условиях повышенной опасности.
Освидетельствование проводится:
-перед предварительным медицинским осмотром;
- вдальнейшем,нереже1разав5лет;
- в случае выявления признаков психических и поведенческих расстройств
приоказаниимедицинскойпомощиработникуиливпроцессепериодическогомедицинскогоосмотра.

Освидетельствование проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления
здравоохранением.
Руководитель
обязан
отстранить
от
работы
(не
допускать
к
работе)
работника,непрошедшеговустановленномпорядкеобязательныймедицинскийосмотр,атакжеобязате
льноепсихиатрическое освидетельствование.
г) Проведение обучения работников
С целью функционирования СУОТ в Детском саду определены процедуры обучения
работников по охране труда Положение «Об организации обучения и проверки знаний по охране
труда», которое утверждается приказом заведующего Детским садом.
д)Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ)
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ,работникам
Детского сада бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование
соответствия
специальная
одежда,специальнаяобувьидругиесредстваиндивидуальнойзащиты(далее–СИЗ),а
также
смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами (приложение
2).
Предоставление работникам СИЗ, а также подбор и выдача смывающих и
(или)обезвреживающих средств осуществляется в соответствии с типовыми нормами на основании
результатов проведения специальной оценки условий труда.
С
целью
организации
процедуры
обеспечения
работников
Детского
садасредствамииндивидуальнойзащиты,смывающимииобезвреживающимисредствамизаведующий
Детским садом:
а) определяет перечень профессий (должностей) работников и положенных им средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.
б)
устанавливает
порядок
обеспечения
работников
средствами
индивидуальнойзащиты,смывающимииобезвреживающимисредствами,включаяорганизациюучета,
хранения,дезактивации,химическойчистки,стиркииремонтасредствиндивидуальнойзащиты;
в)организуетконтрользасвоевременнойвыдачейработникамспециальнойодежды,специально
йобувиидругихсредствиндивидуальнойзащиты,обеспечениемсмывающимии обезвреживающими
средствами.
Координацию
и
контроль
обеспечения
работников
средствами
индивидуальнойзащиты,атакжеиххранения,оценкисостоянияиисправностиосуществляет служба по
охране труда (специалист по охране труда).
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима
выдачасмывающихи(или)обезвреживающихсредств,составляютсяспециалистомпоохранетрудалибо
инымуполномоченным(должностнымлицом)работодателяиутверждаютсяработодателемсучетоммн
ениявыборногоорганапервичнойпрофсоюзнойорганизацииилииногоуполномоченного работниками
представительного органа.
Выдачаработникамсредствиндивидуальнойзащиты,смывающихиобезвреживающих средств
сверх
установленных
норм
их
выдачи
или
в
случаях,
неопределенныхтиповыминормамиихвыдачи,осуществляетсявзависимостиотрезультатовпроведени
яоценкиусловийтрудаиуровнейпрофессиональныхрисков.
е) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
Безопасность работников при эксплуатации зданий и сооружений обеспечиваться
посредством технического обслуживания, периодических осмотров, а также посредством текущих
ремонтов здания или сооружения. По результатам осмотра 2 раза в год составляются акты.
ж) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
Безопасность работников при эксплуатации оборудования обеспечивается путем
проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Оформление договоров с подрядной организацией на обслуживание используемого оборудования.
з) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;

В Детском саду предоставляются работникам необходимые инструкции по безопасному
использованию инструмента и проводится обучение и проверку знаний требований охраны труда.
и) обеспечение безопасности работников подрядных организаций
(Ст.214 ТК РФ, Приказ МинТруда от 22.09.2021 №656н «Об утверждении примерного
перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при
производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого
работодателя (иного лица)»)
С целью организации проведения подрядных работ или снабжения безопасной продукцией
заведующий
Детским
садом
определяет
порядокобеспечениябезопасноговыполненияподрядныхработилиснабжениябезопаснойпродукцией,
ответственностьподрядчикаипорядокконтролясо стороны Детского сада за выполнением
согласованных действия по организации безопасного выполнения подрядных работ или снабжения
безопасной продукцией.
При
установлении
порядка
обеспечения
безопасного
выполнения
подрядныхработилиснабжениябезопаснойпродукциейиспользуетсяследующийнаборвозможностей
подрядчиковилипоставщиковпособлюдениютребованийработодателя,включая требования охраны
труда:
а)оказаниебезопасныхуслугипредоставлениебезопаснойпродукциинадлежащего качества;
б)эффективная связь и взаимодействие с должностными лицами Детского сада до начала
работы;
в)информированиеработниковподрядчикаилипоставщикапродукцииобусловиях труда
и
имеющихся опасностях в Детском саду;
г)
контроль
выполнения
подрядчиком
или
поставщиком
продукции
требованийвобластиохранытрудаибезопасностиобразовательногопроцесса.
к) санитарно-бытовое обеспечение работников
В целях санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями
охраны труда в Детском саду оборудованы санитарно-бытовое помещение, комната для отдыха в
рабочее время и психологической разгрузки, имеются укомплектованные аптечки для оказания
первой помощи.
л) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права
Режим труда и отдыха работников установлен правилами ПВТР Детского сада и
прописывается в трудовом договоре.
м) обеспечение социального страхования работников
Работники детского сада подлежат обязательному пенсионному страхованию,
обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в
соответствии с федеральными законами.
Руководитель Детского сада обязуется:
правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые
взносы;
обеспечивать меры по предотвращению наступления страховых случаев, нести в
соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за необеспечение
безопасных условий труда;
расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
обучать застрахованных безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства
за счет средств страхователя.
н) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной
власти и профсоюзного контроля;

Взаимодействие осуществляется через регулярное предоставление отчетных документов
или документов, необходимых для ведения деятельности и направление документов в ответ на
запрос, консультации.
о) реагирование на аварийные ситуации,
п) реагирование на несчастные случаи
р) реагирование на профессиональные заболевания.
Сцельюсвоевременногоопределенияипониманияпричинвозникновенияаварий,несчастныхсл
учаевипрофессиональныхзаболеванияхв
Детском
саду
устанавливаетсяпорядокрасследованияаварий,несчастныхслучаевипрофессиональныхзаболеваний,
атакже оформления отчетных документов.
Расследование несчастных случаев, в том числе микротравм – законодательно
установленная процедура обязательного изучения обстоятельств и причин повреждений здоровья
работников при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями.
ПорядокрасследованиянесчастныхслучаевнапроизводствеустановленТрудовымкодексомРос
сийскойФедерациииопределенПоложениемобособенностяхрасследованиянесчастныхслучаевнапро
изводствевотдельныхотраслях и организациях, утверждѐнным Постановлением Минтруда России
от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016).
Порядок реагирования в Детском саду на несчастный случай:
- немедленное оказание первой помощи пострадавшему;
- принятие неотложных мер по предотвращению аварийной или иной чрезвычайной
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
принятиенеобходимыхмерпоорганизациииобеспечениюнадлежащегоисвоевременногорасследован
ия несчастного случая.
Результаты реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания
оформляются заведующим Детским садом в форме акта с указанием корректирующих
мероприятий по устранению причин, повлекших их возникновение, и предупреждению
аналогичных несчастных случаев.
В детском саду разработано Положение об особенностях расследования микротравм и
Порядок учета микротравм.
5.2.Процессы СОУТ и ОПР являются базовыми процессами СУОТ организации. По
результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов СУОТ.
5.3.Процессы, представленные в подпунктах «в – д» настоящего Положения, представляют
собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной
работе.
5.4.Процессы, представленные в подпунктах «е – и» настоящего Положения представляют
собой группу процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в
рамках функционирования процессов в детском саду;
5.5.Процессы, представленные в подпунктах «к – н» настоящего Положения представляют
собой группу сопутствующих процессов по охране труда.
5.6.Процессы, представленные в подпункте«о» настоящего Положения, представляют собой
группу процессов реагирования на ситуации.
5.7.Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий,
направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:
•
планирование мероприятий по охране труда;
•
выполнение мероприятий по охране труда;
•
контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по
результатам контроля;
•
формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования
СУОТ;
•
управление документами СУОТ;
•
информирование работников и взаимодействие с ними;

•
распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
5.8.Реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении
аварийной ситуации) направлено на достижение следующей основной цели СУОТ - проведения
профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких
ситуаций, расследования причин их возникновения, а также их устранения.
5.9. Процесс реагирования на несчастные случаи включает в себя следующие
подпроцессы:
•
реагирование на несчастные случаи;
•
расследование несчастных случаев.
5.10. С целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), заведующий
Детским садом обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных
заболеваний, а также оформление отчетных документов.
VIОценка результатов деятельности
6.1. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочихместах,
мониторинга
условий
и
охраны
труда,
внутреннего
и
внешнего
аудитов
повопросамохранытрудаибезопасностиобразовательногопроцессапредусматривает:
проверку(обследование) состояния охраны труда в Детском саду и соответствие
условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
выполнение работниками Детского сада обязанностей по охране труда;
выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;
принятие мер по устранению выявленных недостатков.
6.2.
ВрамкахфункционированияСУОТ,какправило,осуществляютсядваосновных
вида
контроля:
административно-общественныйтрехступенчатыйконтрольпоохранетруда;
ипроизводственныйконтрользасоблюдениемсанитарныхправиливыполнениемсанитарнопротивоэпидемических(профилактических)мероприятий.
6.3. Административно-общественный контроль по охране труда
Iступень
Ежедневный контроль со стороны заместителей заведующего ,работников Детского сада
засостояниемрабочихмест,выявлениемпрофессиональныхрисковнарабочихместах,безопасностьюис
пользуемыхвпроцессетрудовойиобразовательнойдеятельности оборудования, инвентаря, приборов,
технических и наглядных средств обучения, размещенных в здании и на территории Детского сада,
атакжесамоконтрольработниковзасоблюдениемтребованийохранытруда,правильнымприменением
средств индивидуальной защиты
II ступень
Ежеквартальный контроль, осуществляемый службой по охране труда (специалистом по
охране труда) и уполномоченным(доверенным)лицом по охранетруда, завыполнением
мероприятийпорезультатампроверкипервойступениконтроля,техническимсостояниемздания,соору
женийиоборудованиянасоответствиетребованиямбезопасности,соблюдениемтребованийэлектробез
опасности,своевременнымикачественнымпроведениемподготовкиработниковвобластиохранытруда
(обучениеипроверказнанийпоохранетруда,стажировканарабочемместе,проведение инструктажей
по охране труда), обеспечением работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с
установленными нормами, соблюдением работниками норм ,правили инструкций по охране труда.
III ступень
Контроль осуществляют руководитель и председатель профкома не реже одного раза в
полугодие.
На III ступени рекомендуется проверять результаты работы первой и второй ступеней
контроля,
предписаний
органов
государственного
контроля
(надзора)

ипредставленийоргановобщественногоконтроля,выполнениемероприятий,предусмотренныхколлек
тивнымдоговоромисоглашениемпоохранетруда,осуществлять контроль выполнения процессов,
имеющих
периодический
характервыполнения:оценкаусловийтрудаработников,подготовкапоохранетруда,проведениемедици
нскихосмотровипсихиатрическихосвидетельствований,проводитьучетианализаварий,несчастныхсл
учаевипрофессиональныхзаболеваний.
Результаты контроля регистрируются в соответствующем журнале.
6.4. В рамках мероприятий по контролю функционирования СУОТ в Детском
садувыполняютсясоответствующиетребованияпопроведениюпроизводственногоконтролязасоблюд
ениемсанитарныхправиливыполнениемсанитарнопротивоэпидемических(профилактических)мероприятий.
6.5. Перечень показателей контроля функционирования СУОТ определяется, но не
ограничивается, следующими данными:
абсолютные показатели – время на выполнение, стоимость, технические показатели и
показатели качества;
относительные показатели – план/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с
другими процессами;
качественные показатели – актуальность и доступность исходных данных для реализации
процессов СУОТ.
6.6. При планировании улучшения функционирования СУОТ в Детском саду проводится
анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих
показателей:
а) степень достижения целей в области охраны труда;
б) способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей должностных лиц,
отраженных в Политике по охране труда;
в) эффективность действий, намеченных в организации на всех уровнях управления по
результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;
г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда,
перераспределение обязанностей должностных лиц в организации в области охраны труда,
перераспределение ресурсов работодателя;
д) необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.
6.7. Результаты контроля используются для оценки эффективности СУОТ, а также для
принятия управленческих решений по еѐ актуализации, изменению, совершенствованию.
VIIУлучшение функционирования СУОТ
7.1. В целях улучшения функционирования СУОТ определяются и реализуются
мероприятия, направленные на улучшение функционирования СУОТ, контроля реализации
процедур и исполнения мероприятий по охране труда, а также результатов расследований аварий
(инцидентов), несчастных случаев, микроповреждений (микротравм), профессиональных
заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти,
предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также
иных заинтересованных сторон.
7.2. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию
функционирования СУОТ является одним из этапов функционирования СУОТ и направлен на
разработку мероприятий по повышению эффективности и результативности как отдельных
процессов (процедур) СУОТ, так и СУОТ в целом.
7.3. Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию
функционирования СУОТ Детского сада определяется с учетом специфики его деятельности.
7.4. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ в Детском
саду проводится анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку
следующих показателей:

а) степень достижения целей в области охраны труда;
б) способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей должностных лиц,
отраженных в СУОТ;
в) эффективность действий, намеченных в Детском саду по результатам предыдущего
анализа эффективности функционирования СУОТ;
г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда,
перераспределение обязанностей должностных лиц в организации в области охраны труда,
перераспределение ресурсов;
д) необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.
7.5. Корректирующие действия разрабатываются на основе результатов выполнения
мероприятий по охране труда, анализа по результатам контроля, выполнения мероприятий,
разработанных по результатам расследований аварий (инцидентов), микроповреждений
(микротравм), несчастных случаев, профессиональных заболеваний, выполнения мероприятий по
устранению предписаний контрольно-надзорных органов государственной власти, предложений,
поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных
заинтересованных сторон.
7.6. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию
функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем:
•
улучшения показателей деятельности Детского сада в области охраны труда;
•
поддержки участия работников в реализации мероприятий по постоянному
улучшению СУОТ;
•
доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах
деятельности Детского сада по постоянному улучшению СУОТ.
7.7. Процессы СУОТ связаны между собой, поэтому их не рассматриваются отдельно друг
от друга.
VIII Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) является
локальным нормативным актом Детского сада, утверждается (вводится в действие) приказом
заведующего Детским садом с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного
уполномоченного работниками представительного органа.
8.2. При изменении действующего законодательства настоящее Положение подлежит
пересмотру.
8.3. С настоящим Положением должны быть ознакомлены все работники Детского сада при
приеме на работу.
8.4. Лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов, а
также локальных нормативных актов по охране труда в Детском саду, в невыполнении
обязательств (мероприятий) раздела охраны труда Коллективного договора, привлекаются к
дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в
порядке, установленном федеральными законами Российской Федерации.

Положение разработал:
Специалист по охране труда___________________ Г.Г. Андреева